In een tijd waarin duurzaamheid en werknemerstevredenheid steeds belangrijker worden, is effectief mobiliteitsbeheer essentieel voor bedrijven. Werknemers verwachten niet alleen flexibele mobiliteitsoplossingen, maar ook moderne opties die hun levensstijl ondersteunen en de impact op het milieu verminderen.
Als HR-manager is het begrijpen en aanbieden van verschillende mobiliteitsvormen een cruciale stap om tegemoet te komen aan deze verwachtingen en tegelijkertijd de bedrijfsdoelen te ondersteunen.
De Vier mobiliteitsvormen:
- Auto van de zaak
- Fiets van de zaak
- Openbaar vervoer
- Mobiliteitsvergoeding
“MOVABILITY GEEFT INZICHT”
Auto van de Zaak
Een auto van de zaak blijft een populaire keuze voor veel werknemers, vooral voor diegenen die regelmatig lange afstanden afleggen voor werkdoeleinden. Moderne oplossingen, zoals elektrische voertuigen, verminderen niet alleen de CO2-uitstoot, maar kunnen ook kostenbesparend zijn op lange termijn dankzij lagere verbruiks- en onderhoudskosten.
Fiets van de Zaak
De opkomst van de fiets als een duurzame vorm van mobiliteit is onmiskenbaar. Door werknemers een fiets van de zaak aan te bieden, kunnen bedrijven niet alleen bijdragen aan een gezondere levensstijl, maar ook files verminderen en de CO2-voetafdruk verkleinen. Daarnaast zijn er fiscale voordelen verbonden aan het ter beschikking stellen van een fiets van de zaak.
Openbaar Vervoer
Voor werknemers die in stedelijke gebieden wonen, kan het openbaar vervoer een praktische en milieuvriendelijke optie zijn. Bedrijven kunnen werknemers ondersteunen door bijvoorbeeld OV chipkaarten aan te bieden, waardoor reiskosten worden verlaagd en stress door fileproblemen wordt verminderd.
Mobiliteitsvergoeding
Een mobiliteitsvergoeding biedt werknemers de vrijheid om hun eigen mobiliteitsoplossingen te kiezen op basis van hun individuele behoeften. Dit kan een combinatie zijn van verschillende vervoersmiddelen, zoals de auto, fiets en openbaar vervoer. Door werknemers te laten kiezen, kunnen ze een oplossing vinden die het beste aansluit bij hun levensstijl en voorkeuren.
In 6 stappen naar maximaal tevreden werknemers
Effectief mobiliteitsbeheer is niet zo zeer een kwestie van kostenbesparing, maar vooral het bevorderen van werknemerstevredenheid, duurzaamheid en bedrijfsdoelstellingen. Door werknemers te helpen bij het maken van een keuze tussen verschillende mobiliteitsvormen en maatwerkoplossingen aan te bieden, kunnen bedrijven een positieve impact hebben op zowel hun werknemers als het milieu, en tegelijkertijd hun concurrentiepositie versterken in een snel evoluerende zakelijke omgeving.
Movability heeft een 'roadmap' gemaakt waarin we de 6 stappen bespreken over hoe je de werknemerstevredenheid kunt verhogen met duurzame mobiliteitsoplossingen.
Meer weten? Je kunt de roadmap nu downloaden.
Experts in Mobiliteit
"Wij zijn experts in mobiliteit. Ons doel? Inzicht brengen in de complexe wereld van mobiliteit, zodat jij je medewerkers tevreden mobiel houdt."
Over
Movability
Met ruime ervaring en hoge klanttevredenheid kan Movability u voorzien van gedegen advies én effectieve uitvoering. in Nederland en heel Europa.
Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Voorziet in de wensen van moderne mobiliteit voor werknemers- Wij zorgen voor antwoord op alle vragen voor een optimale werknemerstevredenheid
- Voorkomt een administratieve last op medewerkers
- Wij zorgen ervoor dat werknemers efficiënt kunnen zijn
- Helpt bij het maken van de juiste keuzes voor optimale besteding van het budget
- Wij zorgen ervoor dat er geen onnodige kosten gemaakt worden
Schrijf je in voor de nieuwsbrief